本期内容，我们回到老生常谈的话题——“机器人”！

 

针对这个行业，小编将带大家从行业现状、行业发展及前景、就业这些方面深入挖掘和了解，无论是已过去的2019年，还是新的2020年，“机器人行业”无疑是社会发展中举足轻重的一环！

 

机器人作为朝阳行业未来的路还很长

 

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探讨机器人行业发展的现状——

 

探讨一：

 

我们国家所掌握的工业机器人技术，大概比国外领先企业四大家族（ABB，FANUC，库卡，安川）落后十几年左右，即使和国外的二流企业相比也有很大的进步空间。工业机器人有三大核心技术其实也就是三大核心零部件的关键技术：控制器（控制技术），减速机，机器人专用伺服电机及其控制技术，这些我们都处于起步阶段。

 

 现在众多的国内工厂取而代之的是机器只有少数的工人

 

中国机器人行业的乱象也是真实存在的，但我始终认为中国的机器人行业是有机会的，前途是光明的，道路是曲折的，我们要不断的去推动他发展他，要做的还很多！

 

探讨二：

 

从2013年以来，我国的工业机器人的技术发展非常快，主要得益于国家政策保障、宏观经济促进、社会环境推动、技术发展支撑这四个方面。

 

劳动力的成本增加之后，也迫使人们用机器人来代替人进行生产。同时，我们的一些关键性的核心部件逐渐国产化，对于低端的机器人已经实现了核心部件的国产化，但是高端还不行；随着新技术的出现，将会促进机器人技术的进一步发展。

 

国内自主研发的巡检机器人逐渐走上街头

 

从技术层次度上来说，2015年已经开始进入了市场的启动期，我们现在正处在一个技术的快速发展期。大概在2025年左右，工业机器人技术将会在我们国内实现大发展。

 

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探讨机器人行业的发展前景——

 

探讨一：

 

现在我们的工业机器人可以讲还不是完整的机器人，还需要进一步完善。

 

 国产珞石工业机器人

 

对于现有的工业机器人要扩展它的功能、提高它的性能，使它变成一个智能设备。新型机器人研发上，我们希望研发灵巧性的机器人，包括双臂机器人、柔性机器人、灵巧手、智能传感机器人等。

 

以前的机器人只是一个“机器”人，能做的都是一些简单的、低级的任务，相对来说对环境适应能力比较差。我们希望通过技术的进步，提升机器人的性能，真正让“机器”变成人，使它能够完成复杂、高级的任务，适应环境的变化。

 

探讨二：

 

对于工业机器人来讲，一定要和传感相结合，尤其是与视觉相结合，来扩展工业机器人新的应用，同时也使得工业机器人更加适应于环境的变化、任务的变化。

 

数字化工厂无论是工作效率还是规范化等方面都是未来趋势

 

工业机器人今后也不再只是做一些单元性的机器人单元，要走向“数字化工厂”。

 

探讨三：

 

随着机器人市场竞争的加剧，国产机器人的价格优势越来越小，且由于缺乏核心零部件技术，在成本、技术、应用上，都处于被动状态，因此，核心技术的突破成为国产机器人市场爆发的希望。

 

不再依赖国外技术与零部件是国产机器人绽放的关键

 

目前，在机器人控制器方面，“驱控一体”已成为未来发展趋势，各大厂商都在积极投入研发，而国产品牌也正在通过不断资本布局、战略合作等方式把握此次发展机遇。

 

探讨四：

 

机器人行业的前景是非常不错的，比如富士康一类的公司，需求量很大，现在中国的劳动力成本提高很快，对工业机器人需求增长也很快，加之人工智能为机器人的赋能，让机器人的应用领域越来越多；

 

只要你有优秀的能力必将有你的一席之地

 

但很明显的一个趋势是，社会对这方面人才的需求很迫切，但要求也很高。所以要尽量做好，尽可能的往尖端领域努力，这样在市场上才会很抢手！

 

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探讨就机器人行业的就业问题及选择——

 

建议一：

 

我国目前将机器人划分为工业机器人、服务机器人、特种机器人三类，现在工业机器人的应用范围相对最为广泛。

 

作为科技发展前沿的一个领域，又是“制造业皇冠顶端的明珠”，机器人是衡量一个国家创新能力和产业竞争力的重要标志。而火爆的机器人产业背后，是人才需求水涨船高。

 

机器人技术型人才需求数量不断攀升

 

据预测，到2020年我国工业机器人市场人才需求将达750万，而人才缺口将达300万；到2025年，我国工业机器人市场人才需求将达900万，人才缺口达450万。

 

机器人行业需要的人才，既包括进行机器人安装调试、操作维护、远程监控的一线技工，又包括具备机械、电气、控制、软件等多方面专业知识的研发人才，加快关键零部件技术的突破，提升机器人产业的核心竞争力。此外，还需要更多跨学科的复合型人才，比如在特种机器人领域，就需要兼具机器人和应急专业知识与技术的人才。

 

建议二：

 

从就业的角度看，机器人行业是一个好方向。现在机器人相关的从理论到应用各个层面都缺人。各个高校也相继开办了人工智能或者机器人相关的学院、专业，估计4，5年后人才就井喷了。

 

机器人教育的规范化与专业性尚需提高

 

但是，不能盲目跟风，不在教学方面展开深入研究，立即一窝蜂上马。总之，这个行业可以学可以入，要入，就认真脚踏实地。

 

建议三：

 

2016年富士康上4万台机器人，替换6万名工人。美的收购德国机器人公司巨头KUKA轰动全球。

 

2017年国内机器人销量达到12万台，相比2013年翻了3倍，机器人人才缺口达数万人。

 

美的收购KUKA无疑是带动整个国内工业机器人发展进步的一环

 

2025年工信部预测国内工业机器人技术人才需求将达到100万！

 

未来很遥远，却不知未来已来。目前行业最缺的是什么？机器人技术人才！

 

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说在最后——

 

随着“中国制造2025”的提出，工业机器人行业大热，在汽车制造、3C电子制造、五金制造、陶瓷卫浴、物流运输等各个行业都已经用工业机器人替代人，人工智能已经是大势所趋；

 

德国辛德尔芬根工厂大量的机器人在工作

 

未来十年85%以上劳动密集型产业的工业生产将逐渐被智能工厂取代，像奔驰的德国辛德尔芬根工厂，就是一个拥有4500台工业机器人的超级智能工厂，未来只会越来越多。

 

 机器人代替人生产工作绝对是大势所趋

 

毋庸置疑，工业机器人这个行业的发展前景一片光明，就目前来说，市场相应的人才供给明显不足，技术项目研发人才更短缺，这个人才缺口也将会逐年增大，因此现在已经未来很长一段时间，工业机器人的相关技术人才需求很大。